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在团队决策过程中,面对争议性问题常常陷入僵局——每位成员都持有不同观点却缺乏共识,更无实际解决方案。最新管理科学研究指出,突破此类困境需分阶段处理:首先明确问题所处阶段并系统记录背景信息;其次建立透明化...