算法同质化正在制造系统性招聘歧视：400万份求职申请揭示行业隐忧

一项针对400万份求职申请的大规模实证研究揭示了算法招聘领域的一个严峻问题——算法同质化。研究发现，由于许多雇主依赖相同的少数几家招聘技术供应商，这些供应商使用的相似算法模型导致了系统性的候选人拒绝模式，...

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